ミオデイサービスの看護師って、夜勤がないと聞きました。実際はどうなんでしょう。
カホ日勤だけなら、朝の生活が整いそう！お給料も気になります！
ニイナ病院とは役割がだいぶ違うようです。そこも一緒に整理したいですね。
ガーコ事務長面接では、デイサービス希望の理由を伺う機会が多かったんです。では、仕事の中身から見ていきましょう。
※本記事にはプロモーションを含みます。
この記事を書いた人
ガーコ事務長
眼科クリニックの元事務長。採用面接・労務管理・シフト作成・スタッフ面談を担当し、看護師をはじめとする医療専門職の採用と定着に携わる。クリニックの運営を実質的に支えているのは看護師であるという実感から、看護師の働き方を発信している。
デイサービスは「日帰りで通う場所」。看護師の位置づけ
デイサービス（通所介護）は、自宅で暮らす方が日中に通い、食事や入浴、体操などを受ける場所です。泊まりはなく、夕方には自宅へ帰ります。看護師は、利用者さんの体調を見守る役目を担います。
なお、当サイトはレバウェル看護の提携先です。ただ、わたし自身がサービスを使ったことはありません。書けるのは、公開されている情報と、書類や面接で見てきた景色までです。
カホデイサービスって、特養みたいに住む場所じゃないんですよね？
ニイナはい、住まいではありません。朝に迎えが来て、夕方に送られて帰る形です。
ミオじゃあ、夜の見守りはないんですね。夜勤の心配が減るのは、正直ありがたいです。
ニイナ通常のデイサービスは日中の運営です。ただ、事業所によっては別に宿泊の仕組みを持つところもあるので、求人票で確認が要ります。
ガーコ事務長あ、それはわたしも見落としていました。教えていただいて助かります。「デイサービス＝夜はなし」と決めつけないほうがいいんですね。
カホ看護師さんは何人いるんですか？病院みたいにたくさんじゃないですよね！
ニイナ看護職員を置く決まりはあります。ただ、人数や条件は事業所の規模や種類で変わります。一人で受け持つ事業所もあるようです。
下の表に、デイサービスの基本を整理しました。
| 項目 | デイサービス（通所介護）の場合 |
|---|---|
| 施設の役割 | 自宅で暮らす方が、日帰りで通って過ごす場所 |
| 主な利用者 | 介護保険で要介護認定を受けた方が中心 |
| 運営時間 | 日中が中心。通常は夜間の宿泊を含みません |
| 看護職員 | 配置の決まりがあります（人数や条件は規模で変わります） |
| 機能訓練 | 機能訓練指導員が必要。看護師が兼ねる事業所もあります |
| 看護師の中心的な役割 | 来所時の健康チェック、服薬の対応、体調変化の見守り、家族やケアマネジャーとの連絡 |
出典：厚生労働省「指定居宅サービス等の事業の人員、設備及び運営に関する基準」（平成11年厚生省令第37号）、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」（https://www.kaigokensaku.mhlw.go.jp/）をもとに当サイトが整理しました。人員の決まりは制度改正で変わることがあるため、最新は公式の情報をご確認ください。
この表でいちばん大事なのは、デイサービスは「看護師が少人数で、利用者さんの体調の窓口になる」という点です。つまり、一人ひとりの変化に気づく力が、そのまま仕事の中心になります。
ミオ利用者さんは、どんな状態の方が多いんでしょうか。重い方ばかりだと、不安です。
ニイナ要介護度はさまざまで、杖で歩ける方もいれば、車いすの方もいます。認知症のある方が通う事業所もあります。
カホ認知症の方だと、声かけが難しそうです！
ニイナはい。ですから、事業所によって対象の方が違うことは、見学で確かめたい点です。
ガーコ事務長わたしが見た求人票にも、「認知症対応」と書かれたものがありました。同じデイサービスでも、書き方で中身が違うんです。
もう一つ押さえたいのは、同じ「デイサービス」でも、定員の大きさや、リハビリ中心か、食事や入浴中心かで雰囲気が変わることです。看護師の動き方も、事業所ごとにかなり違います。
デイサービスの一日｜看護師は何をしている？
仕事の中心は、来所した利用者さんの体調を確かめ、一日を安全に過ごしてもらうことです。処置を次々こなす場所ではなく、「いつもと違う」に気づく場所です。
ミオ朝は、どんなことから始まるんでしょうか。病棟の朝は、ずっと走っていたので……。
ニイナ多くの事業所では、利用者さんが到着したら、体温や血圧、顔色を確認します。その日の入浴や運動をしてよいかを、そこで見極めます。
カホ入浴してOKかどうかを決めるの、看護師さんなんですか！責任重大ですね！
ニイナ事業所の体制によりますが、看護師が判断に関わることが多いようです。その分、見極める目が求められます。
ガーコ事務長面接で、デイサービス希望の方から「バイタルを見て、お風呂をどうするか決める仕事ですか」と聞かれたことがあります。そこを一番気にされる方が多かったです。
カホ午後はどうですか？ずっと座って見てるだけ、ってことはないですよね？
ニイナ午後は、服薬の対応や、体操・レクリエーションの見守り、記録や連絡が中心です。ケアマネジャーやご家族への連絡も入ります。
ミオ連絡が多いのは、ちょっと緊張します。言い方を間違えたらどうしよう、と考えてしまって。
ニイナミオさん、いつもと違った点を事実のまま伝えるだけで、十分です。診断をする場ではないので。
ミオ事実のまま、ですね。それなら、私にもできそうです。
カホ利用者さんとは、どんな話をするんですか？病院だと、ゆっくり話す時間がなくて！
ニイナ来所のときの挨拶や、体操の合間の雑談が多いようです。ご自宅での食事や睡眠の様子を、さりげなく聞くこともあります。
ミオゆっくり話せるのは、いいですね。病棟では、ナースコールに追われて、顔を見る余裕もありませんでした。
ガーコ事務長応募書類の志望動機に「一人ひとりと向き合いたい」と書く方は、とても多かったです。気持ちはよく伝わってきました。
カホでも、ゆっくりだけじゃ、いざというとき困りません？服薬の確認とか、ミスが怖いです！
ニイナ服薬は、ご家族やケアマネジャーとの連絡が大切になります。持参された薬の量や時間を、記録と照らして確かめる形です。
ミオ確認の手順が決まっているなら、少し安心です。
ニイナ事業所によっては、ダブルチェックの決まりがあります。気になったら、面接で聞いてみてください。
ガーコ事務長ところで、デイサービスの求人は、土日がお休みのところも多いんです。わたしも休みの話になると、つい嬉しくて。今度の誕生日に、有給をきちんと入れたんですよ。
ニイナ事務長、その休み、誕生日の前日ですね。
ガーコ事務長あっ、わたし、またやっちゃいました。
カホ知ってました！
ニイナ知ってました。
ミオ……三人とも、ですね。
ガーコ事務長あの、お休みはちゃんと取れているので、後でずらせば大丈夫です。さて、本題に戻りましょう。
来所時の健康チェックが、一日の土台になる
朝の確認で「今日は入浴を控えましょう」「家族に連絡しましょう」と判断する場面があります。ここで小さな変化を拾えるかどうかが、その日の安全を左右します。
緊急時の判断は、一人で抱え込まない
体調が急に悪くなったとき、どこに連絡するかは事業所ごとに決まっています。看護師が一人の事業所ほど、連絡の流れを入職前に確認しておくと安心です。
一日の流れは、おおまかに「朝の確認」「日中の見守り」「午後の記録と連絡」の三つです。つまり、夜勤や急な呼び出しが少ない代わりに、少人数で判断する場面が出てくる働き方だと言えそうです。
夜勤・休み・お給料｜病院と何が変わる？
夜勤がない事業所が多く、土日や祝日が休みの求人も見かけます。ただ、すべての事業所がそうとは限りません。
カホお給料が気になります！夜勤手当がなくなると、手取りは下がりますよね？
ガーコ事務長そこは、わたしも断定できません。夜勤の手当がなくなる分、月給が下がる求人も見てきました。ただ、基本給がしっかりしている事業所もあって、差は大きかったです。
カホじゃあ、わたしが手取りの計算をしてみます！月給の内訳を教えてください！
ガーコ事務長カホさんがいてくださると、本当に助かります。わたしは額面で考えてしまうので。
カホ基本給と手当を分けて、夜勤分を引いて、通勤費を足して……はい、けっこう違うこともありますよ！
ニイナ月給の数字だけでなく、賞与の有無や、交通費、残業の扱いも見たほうがよさそうです。
ミオ休みが増えて収入が減るのと、収入を守って疲れるのと、どちらがいいんでしょう。私は、体が持つほうを選びたいです。
ガーコ事務長ミオさんの言い方が、いちばん正確だと思います。「何を守りたいか」で選んでよいんです。
カホ休みの話だと、デイサービスって行事が多いって聞きます！季節のイベントとか！
ニイナはい。ただ、行事の準備を職員みんなでする事業所もあります。看護師も参加するのかは、事業所ごとに違うようです。
ガーコ事務長面接でも「行事は看護師も手伝いますか」と聞かれることがありました。聞かれて困る質問ではないので、気になったら聞いて大丈夫です。
カホ日勤だけだと、夕方に時間ができますよね！習い事とか、ジムとか、できそう！
ミオ私は、帰ってすぐ寝てしまいそうですが、それでも夜の心配がないのは大きいです。
ニイナ生活のリズムが整うと、睡眠の質が変わったという声も聞きます。ただ、人によって感じ方は違います。
ミオ副業の話は、どうなんでしょう。日勤だけなら、夜に何かできそうですが。
ニイナ事業所の就業規則によります。副業の可否は、入職前に確かめておくと安心です。
カホそうそう！わたし、単発のバイトを入れたい日があるので、そこは確認します！
ガーコ事務長面接では、副業のことを聞いてくださる方もいました。事前に聞いておくと、入職後に揉めにくいです。
ニイナ賞与の話も大切です。年に何回、何か月分か、といった実績が書いてあるかを見ます。
カホ「賞与あり」だけだと、金額がわからないですよね。「前年度の実績」を聞くとわかりやすいです！
ガーコ事務長はい。実績を聞くのは失礼ではないので、気になったら聞いて大丈夫です。
お給料と休みは、トレードオフになりやすい部分です。夜勤手当が減っても休みが増える、休みは増えても月給が下がる、といった組み合わせが起こり得ます。
たとえば、月給が少し高い求人でも、賞与がなかったり、交通費が出なかったりすると、年間の手取りは変わります。反対に、月給が控えめでも、賞与や手当が手厚い事業所もあります。
だからこそ、月給の額面だけで判断せず、賞与・手当・交通費・年間休日を並べて見ることが大切です。つまり、「手取りの見え方」と「休みの見え方」を、別々にではなく一緒に見るということです。
病院の経験は活かせる？向いている人の特徴
病院での観察力や、利用者さんへの声かけは、デイサービスでそのまま活きる場面が多いです。ただ、働き方が変わるぶん、戸惑いやすい点もあります。
ミオ病棟しか知らないんですが、それでもデイサービスで通用しますか。
ニイナバイタルの確認や、変化に気づく力は、そのまま使えます。むしろ、病棟で身につけた観察力は強みです。
カホ急変とか、どうするんですか？デイサービスは病院みたいに設備がないですよね！
ニイナ事業所ごとに、連絡先や搬送の流れを決めているはずです。入職前に、急変時の連絡体制を聞いておくと安心です。
ガーコ事務長面接でも、そこを質問してくださる方が印象に残っていました。「急に具合が悪くなった場合の流れを教えてください」という聞き方です。
ミオ一人配置だと、判断を任される場面が増えそうで、そこが怖いです。
ニイナそうですね。看護師が一人の事業所では、迷ったときに相談できる人がいるかが大事になります。
ガーコ事務長そこは、わたしも自信を持って言えない部分です。みなさんの職場や、デイサービスで働く知り合いの方は、どうされているのでしょう。ご意見があれば、ぜひ聞かせてください。
カホそれ、わたしも知りたいです！先輩に聞いてみます！
ガーコ事務長あ、新しいシステムのパスワードを、覚えやすいように変えたんです。それが、えっと……。
ニイナ先ほど変えたばかりのパスワードですね。付箋が手帳の裏にあります。
ガーコ事務長……ありがとうございます。助かりました。
ミオ事務長のその付箋、いつも手帳の裏ですよね。
ミオ年齢が高くても、大丈夫なんでしょうか。四十代になると、転職自体が不安で。
ニイナ年齢を理由に断られるとは限りません。経験や人柄を見る事業所もあります。募集要項の条件は、しっかり読んでください。
ガーコ事務長面接では、年齢より「何をしたいか」をしっかり話してくださる方が、印象に残りました。
カホブランクがある人でも、デイサービスなら入りやすいって聞きますが、ほんとうですか？
ニイナブランクのある方を受け入れる事業所もあります。ただ、研修の有無は事業所で違うので、確かめたほうがよさそうです。
ガーコ事務長面接でも、ブランクの長さより、「どんな気持ちで戻ろうと思ったか」を聞いていました。長さだけで見ていたわけではありません。
ミオそれなら、少し気が楽になります。
ニイナあと、病院の経験が長い方ほど、「ゆっくり関わる」ことに戸惑うことがあります。スピードを落とす練習が要る、という声を聞きます。
カホわたしも、ゆっくりはちょっと苦手かも！すぐ動いちゃうので！
ニイナカホさんは、動ける人だからこそ、見守りの場面で力を発揮できると思います。
向いているかどうかは、「ゆっくり丁寧に関わりたい」「少人数で責任を持つ働き方が合う」と感じるかが目安です。つまり、スピードより、一人ひとりと向き合う時間を大切にしたい方に合いやすい職場です。
また、デイサービスは人と話す時間が長い職場です。会話が好きな方、利用者さんの笑顔にやりがいを感じる方には、合いやすいと言われます。
逆に、処置の数をこなして腕を磨きたい方には、物足りなく感じられることもあります。どちらが良い悪いではなく、「自分が何を大切にしたいか」の違いです。
求人で確認したい6つのこと
求人票を見るときは、数字や働き方の中身を、次の6つで確かめてみてください。聞くのは失礼ではなく、準備です。
ガーコ事務長面接をしていた頃、条件を具体的に聞いてくださる方は、とても印象に残りました。聞かれて困ることはなく、むしろ話がしやすかったです。
ニイナ1つ目は、看護師の人数と体制です。何人で回しているのか、一人配置かどうかを確かめます。
カホ2つ目は、機能訓練指導員を兼ねるかどうか、ですよね！兼ねるなら、仕事の量も変わりそう！
ニイナそのとおりです。3つ目は、営業時間と休みです。土曜の営業や祝日の扱いで、年間のお休みが変わります。
ミオ4つ目は、送迎に同乗するかどうか、でしょうか。車に乗る時間が長いのは、疲れそうで。
ニイナいい視点です。5つ目は、入浴や食事の介助など、介護の業務をどこまで手伝うかです。
カホ6つ目は、急変時の連絡体制！さっきの話ですね！
ガーコ事務長みなさん、ありがとうございます。わたしは3つくらいしか思いつかなかったので、助かりました。
ミオまとめると、人数・兼務・休み・送迎・介護の範囲・急変時の流れ、ですね。
ニイナ月給の内訳も、あわせて見てくださいね。基本給と手当が分かれているかで、手取りの印象が変わります。
ガーコ事務長聞く順番は、気になるところからで大丈夫です。メモを持っていくだけでも、真剣さは伝わります。
たとえば、送迎に同乗する事業所では、朝夕の運行時間が勤務に含まれます。入浴介助を看護師も手伝う事業所では、腰への負担も出てきます。こうした点は、求人票の短い文面ではわかりにくいので、見学で聞くのが近道です。
6つを並べると多く感じますが、全部を一度に聞く必要はありません。つまり、「自分が譲れないこと」を1つか2つ決めて、そこから聞くところから始めれば十分です。
決めきれないときの考え方と、探し方
デイサービスは、病院から離れたい方にとって一つの選択肢です。ただ、合う人と合わない人が分かれるので、焦らず情報を集めてみてください。
ミオ話を聞いて、気持ちは傾いてきました。でも、決めきれるかは、まだ自信がありません。
ガーコ事務長わたしも当時は、面接を受ける側の気持ちを想像して、なかなか決めきれませんでした。ですから、焦らなくていいと思います。
ニイナ決めきれないときは、働き方を「環境」「収入」「休み」の3つに分けて、それぞれ点数をつけてみてください。
カホ点数、いいですね！わたし、手帳に表を書きます！
ガーコ事務長ところで、わたしの考えは古いかもしれないと思って、少し心配になりました。面接をしていた頃の話ばかりで、今の現場とはずれているかもしれません。
カホ事務長の話、わたしは参考になってます！
ニイナ面接で何を見られていたか、というお話は、今の求職でも役に立ちます。
ミオ……私も、事務長のお話で気が楽になりました。
ガーコ事務長ありがとうございます。そう言っていただけると、とても嬉しいです。
カホ迷っているとき、他の施設とも比べたくなります！デイサービスだけで決めていいのか、不安で！
ニイナ比べるのは大事です。特養や有料老人ホームは、夜間の体制や看取りの有無が違うので、働き方の幅が変わります。
ミオ比べると、自分が嫌なことも見えてきそうです。夜が怖いのか、人数が怖いのか。
ガーコ事務長ミオさんの言葉で、わたしも整理できました。嫌なことを先に言葉にしておくと、聞く質問が決まります。
カホわたしは、お休みと月給を並べて見るの、得意なので任せてください！
ガーコ事務長カホさん、心強いです。ぜひお願いします。
ガーコ事務長では、次の面談の準備を……あれ、会議室の予約は、したはずなんですが。
カホ……
ニイナ……
ミオ……
ガーコ事務長あの、拾っていただけると……。
カホ隣、空いてます！予約もそっちに入ってました！
ガーコ事務長ありがとうございます。助かりました。
ニイナ見学の日程も、いくつか候補を出しておくと、選びやすいです。
ミオ見学って、一人で行ってもいいんでしょうか。
ニイナ大丈夫です。むしろ、一人で行ったほうが、細かいところが見えるという方もいます。
ガーコ事務長見学では、利用者さんと職員さんの距離感を見てみてください。職員さんの表情が穏やかかどうかは、わたしも書類の印象と合わせて気にしていました。
デイサービスだけを見る必要はありません。病院以外の選択肢を広く見たい方は、看護師が病院以外で働く選択肢も参考になります。介護施設の種類を比べたい方は、介護施設で働く看護師の仕事と施設の違いに整理しています。
夜間の体制が気になる方は、特養の看護師の仕事と夜間の体制も合わせて読むと、違いがわかりやすくなります。
求人をまず見比べたい方は、レバウェル看護（無料）で条件を聞いてみる方法もあります。登録後は本人確認の連絡が入ります。
よくある質問
デイサービスの看護師は、病院より楽ですか？
施設によって差が大きく、一概には言えません。夜勤がない事業所は多いものの、少人数で判断する場面が増える事業所もあります。見学や面接で、人数や体制を確かめてみてください。
デイサービスの看護師に夜勤はありますか？
通常のデイサービスは日中の運営で、夜勤は基本的にありません。ただ、事業所によっては宿泊の仕組みを別に持つところもあります。求人票や面接で確認してみてください。
デイサービスは未経験でも働けますか？
事業所によっては、介護施設の経験がなくても応募できる求人があります。条件は事業所ごとに違うため、募集要項で確認し、不明な点は問い合わせてみてください。
ブランクがあってもデイサービスで働けますか？
ブランクのある方を受け入れる事業所もあります。研修の有無や、先輩看護師に相談できる体制を面接で聞いてみると安心です。
看護師が機能訓練指導員を兼ねることはありますか？
事業所の体制によっては、看護師が機能訓練指導員を兼ねる場合があります。兼ねるかどうかで仕事の内容が変わるため、求人票や面接で確認してみてください。
ミオデイサービスは、病棟とは別の大変さがありそうですね。でも、夜がない働き方は、少し気になります。
ガーコ事務長そう思います。大変さの種類が違う、ということだと思います。
カホわたし、人数と休みと月給の内訳、質問リストに入れておきます！
ニイナ私は、自分が何を優先したいかを、先に書き出してみようと思います。
ガーコ事務長お二人とも、いい準備ですね。みなさんの職場では、どうですか。デイサービスで働いた方の声も、ぜひ聞きたいです。
ミオでも、聞いただけで決められるかは、まだ自信がありません。
ガーコ事務長そこは、わたしも言い切れません。まず情報を集めるだけなら、重くならずに済むかもしれません。
ニイナミオさんの言うとおりです。条件を聞くところからで、十分だと思います。
ミオ……では、まず条件を聞くところから、やってみます。
心身の不調が続いている場合は、転職より先に受診や休職の相談をご検討ください。
求人を見比べるところから始めたい方へ
レバウェル看護は、正看護師・准看護師・保健師・助産師の資格をお持ちの方向けの、無料の転職支援サービスです。職場の内情や面接対策まで相談できます。登録後、担当者から本人確認の連絡が入ります。連絡はLINEやメールでも受け取れるので、勤務の合間でも進められます。今すぐ転職しない場合でも、条件だけ聞いて判断して構いません。
※登録は無料です。派遣や単発で働きたい方は、派遣専門のサービスのほうが希望に合います。掲載内容は変更される場合がありますので、最新情報は公式サイトをご確認ください。
カホねえ事務長、今日のお昼、みんなで一緒にどうですか？
ガーコ事務長ぜひ！ご一緒させてください。
ニイナ近くに、新しい定食屋さんができたそうです。
ミオ……私も、行きます。
ガーコ事務長嬉しいです。手帳に書いておきますね。今日のページに。
カホ今日のページ、ちゃんと合ってますか？
ガーコ事務長はい、今回は合っています。
