ミオ面接に落ちると、自分が全部だめだったように思えてしまいます。
カホ分かります！ 返事を待つ間も、ずっとそわそわしますよね！
ニイナ結果が遅いと、余計に気になってしまいます。
ガーコ事務長面接をしていた側の打ち明け話を、いっしょに整理しますね。では、見ていきましょう。
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この記事を書いた人
ガーコ事務長
眼科クリニックの元事務長。採用面接・労務管理・シフト作成・スタッフ面談を担当し、看護師をはじめとする医療専門職の採用と定着に携わる。クリニックの運営を実質的に支えているのは看護師であるという実感から、看護師の働き方を発信している。
看護師の面接に落ちる確率は？｜数字がない理由と、落ちるときの中身
看護師の面接に落ちる確率を示した公的な統計は、わたしの知る限り見当たりません。確率より、落ちる理由の中身を知るほうが役に立ちます。
ガーコ事務長打ち明けると、面接に落ちる確率を聞かれても、お答えできる数字を持っていないんです。
カホえっ、事務長でもですか！？
ガーコ事務長職場によって応募者の数も、募集の枠も違いますから。数字にしても、あまり意味がないと思っています。
ミオ数字がないと、余計に不安になります。
ニイナ数字の代わりに、落ちるときに何が起きているのかを知っておくと、少し整理しやすいかもしれません。
ガーコ事務長そうなんです。わたしの経験の範囲では、面接の出来だけで決まっていたことは、思ったより少なかったです。
落ちる理由を、本人の努力で変えられるかどうかで分けると、次のようになります。
| 落ちる理由の分け方 | 中身 | 本人が変えられるか |
|---|---|---|
| 人員の都合 | 先に決まった方がいた、募集の枠が埋まった | 変えられない |
| 条件の食い違い | 夜勤の回数、入職できる時期、通勤時間が合わなかった | 事前の確認で減らせる |
| 経験と募集内容のずれ | 募集している仕事と、これまでの経験が違った | 応募先の選び方で減らせる |
| 伝わらなかった | 緊張で言葉が足りず、意図が伝わらなかった | 準備で変えられる |
| 一緒に働く想像がつかなかった | 質問の受け答えから、職場の雰囲気と合うか迷われた | 一部だけ変えられる |
この表の上3つは、面接でどんなに話しても動かないことがありました。つまり、落ちたからといって、あなた自身が否定されたわけではないということです。
ガーコ事務長表の一番上は、本当によくあったんです。面接の出来がよくても、前日に別の方に決まってしまうことがありました。
ミオ……それは、どうしようもないですね。
カホ悔しいけど、自分のせいじゃないって分かると、ちょっと楽になります！
ニイナ落ちた理由を全部自分に引き寄せないことも、大切ですよね。
ガーコ事務長わたしも、お断りの連絡をするたびに、申し訳ない気持ちになっていました。
看護師の面接に落ちる確率を、人数で考えるとどうなるか
募集の枠が1人だけのところに、3人が応募すれば、2人は結果が出ないままになります。つまり、確率は職場ごとに全く違います。
ガーコ事務長募集が1人で、応募が5人という職場もありました。そうなると、4人にはお断りの連絡を出すことになります。
ニイナ面接を受けた側から見ると、何が悪かったのか分からないまま終わりますよね。
ミオそれを知らずに、自分を責めてしまいます。
ガーコ事務長面接に落ちる確率というより、「その枠に自分が合うかどうか」と考えるほうが、実際の景色に近いと、わたしは思っています。
カホじゃあ、落ちたら「今回はご縁がなかった」って思っていいんですか？
ニイナ「ご縁」という言葉は軽く聞こえますが、条件や時期が合わないという意味も含まれていますよね。
落ちた理由を考えるときは、まず上の3つ（人員・条件・経験のずれ）を疑ってみてください。そのあとで、伝え方を振り返ると、気持ちの負担が小さくなります。
面接に落ちる人の共通点は？｜「落ちる人」より、損をしてしまった場面
面接に落ちる人の共通点を探すと、人ではなく「場面」に行き着きます。損をしてしまった方の多くは、次の場面で言葉が詰まっていました。
カホ事務長、ここからは「面接に落ちる人」の話ですよね！ メモ取ります！ ……あれ、ペンがない。
ミオ…………。
ニイナ…………。
ガーコ事務長……あの、拾っていただけると。
ニイナあっ、事務長、眼鏡が頭の上です。
ガーコ事務長あっ、わたし、またやっちゃいました。ありがとうございます。
カホペン、わたしの耳でした！ 自分の耳に挟んでました！
ミオ……今日は、みなさん似たもの同士ですね。
ガーコ事務長気を取り直しますね。「落ちる人」という言い方は、わたしはあまり好きではないんです。
ミオどうしてですか。
ガーコ事務長面接で損をしてしまう方は、いつもその人が悪かったわけではなくて、その日の場面で言葉が詰まっていただけでした。
ニイナ場面で整理するほうが、振り返りやすいですよね。
ガーコ事務長そうなんです。わたしが面接でお会いした方の中で、損をしてしまっていた場面は、おおまかに4つありました。
前の職場の話が、長くなりすぎる場面
ガーコ事務長いちばん多かったのが、前の職場の話が長くなる場面でした。
ミオ辞めた理由を聞かれて、つい愚痴になってしまう、ということですよね。
ガーコ事務長そうです。気持ちは分かるんです。ただ、聞く側は「うちでも同じことが起きるかな」と考えてしまいます。
カホじゃあ、辞めた理由は言わないほうがいいんですか？
ニイナいいえ。事実を短く伝えて、次にどうしたいかを話す形が、聞く側には安心でした。
ガーコ事務長ニイナさんのおっしゃるとおりです。退職理由の答え方は、[看護師の退職理由の伝え方](https://kangoose.com/kangoshi-taishoku-riyuu/)にまとめてあります。
質問に対して、話がそれてしまう場面
ガーコ事務長次に多かったのが、質問と答えの方向が、少しずれてしまう場面でした。
カホ緊張すると、聞かれたことと違う話をしちゃうこと、ありますよね！
ガーコ事務長ありますよね。「夜勤は何回できますか」と聞かれて、夜勤が好きな理由を長く話されると、回数が分からないまま終わってしまいます。
ミオ聞かれたことに、まず短く答えるだけでいいんですね。
ニイナ理由は、そのあとで添えれば大丈夫です。
ガーコ事務長面接の質問に答えるときは、「回数は月に4回までです。理由は〜」の順にすると、聞く側が助かりました。
条件の話が、最後まで出ない場面
ガーコ事務長3つ目は、条件の話がほとんど出ないまま、面接が終わる場面です。
ニイナ夜勤の回数や、休日の希望のことですね。
ガーコ事務長はい。遠慮して言わない方が多かったんです。でも、入職してから食い違いが出ると、お互いに困ってしまうので、聞く側は先に知りたいと思っていました。
ミオ条件を言うと、わがままだと思われそうで、怖いです。
ガーコ事務長面接をしていた頃は、言ってくれたほうがありがたかったです。ただ、伝え方によって受け取り方が変わるので、そこは一緒に考えさせてください。
カホ例えば、「できない」より「この日なら大丈夫です」って言うとか！
ニイナ「できない日」と「できる日」を、セットで伝える形ですね。
連絡が遅い・取れない場面
ガーコ事務長最後は、面接のあとの連絡です。日程の調整や、書類の返送が遅れると、採用の話が進みにくくなりました。
カホ返事が遅いだけで、不利になるんですか！？
ガーコ事務長不利というより、他の応募者の方が先に決まってしまうことがある、という感じでした。
ミオタイミングの問題も、あるんですね。
面接で損をしてしまう場面は、前職の話・質問からのずれ・条件の遠慮・連絡の遅れ、の4つでした。どれも、人柄や能力とは別の話で、準備すれば少しずつ変えられます。
面接に受かる人の様子と、合格サインはあるのか
面接の合格サインは、確実に分かるものではありません。ただ、わたしの経験の範囲では、受かる方の面接には、いくつかの共通した様子がありました。
ミオ合格サイン、知りたいです。でも、当てにしすぎるのも怖いです。
ガーコ事務長ミオさんの感覚は、正しいと思います。サインがあっても落ちた方はいましたし、何もなくても受かった方もいたので。
カホじゃあ、ただの目安ってことですね！
ガーコ事務長そうです。そのうえで、わたしが面接をしていた頃に、「この方とは話が進みそうだな」と感じていた場面を並べますね。
| 合格に近づいていた場面 | 聞く側が考えていたこと |
|---|---|
| 入職できる時期や、勤務の曜日を具体的に聞かれる | 勤務表に入れる想像を始めている |
| 現場の職員を紹介される、職場を案内される | 一緒に働くイメージを持ってほしい |
| 給与や休日の条件を、改めて確認される | 条件の食い違いを防ぎたい |
| 面接が予定の時間より長くなる | 話をもっと聞きたい |
| 「いつから来られますか」と聞かれる | 入職の意思を確かめたい |
ただし、長くなった面接が、うまく話せていないせいで長引いていた場合もあります。サインは「かもしれない」程度に受け止めておくほうが、気持ちが楽です。
ニイナ面接が長いのは、いい兆しだと思っていました。
ガーコ事務長長さだけでは、決められないんです。質問の中身が変わったかどうかが、わたしには目安でした。
カホ質問の中身ってどういうことですか？
ガーコ事務長前半は経歴や志望動機の確認が中心でも、後半に入職後の話に変わると、採用を前向きに考えている場合が多かったです。
ミオ入職後の話って、例えばどんなことですか。
ガーコ事務長「最初の1か月は、こういう流れです」「更衣室はここです」といった話ですね。
面接に受かる人の話し方｜上手さより、分かりやすさ
ガーコ事務長受かる方の話し方で、印象に残っているのは、上手さではなくて分かりやすさでした。
ニイナ話し方が上手でなくても、受かる方がいたんですか？
ガーコ事務長たくさんいました。質問に短く答えて、分からないことは「分かりません」と言ってくれる方は、一緒に働きやすそうだな、と思っていました。
ミオ分からないと言うのは、不利になりそうで怖いです。
ガーコ事務長そこは、わたしもよく迷いました。ただ、知ったかぶりをされるより、確認してくれる方のほうが、入職後に安心でした。
カホ確かに、現場でも「分かりません、教えてください」って言える人のほうが、頼もしいです！
ニイナ看護の現場と同じですよね。
ガーコ事務長ここからは、面接の結果が届くまでの話にいきますね。あっ、その前に、手帳で日付を確認させてください。……あれ、今日は来週の水曜でしたっけ。
ニイナ今日は、今週の木曜です。事務長の手帳が、1週間先のページのままです。
ガーコ事務長本当ですね。ありがとうございます。
面接の結果が遅いのは不合格のサイン？｜結果連絡の目安と考え方
面接の結果が遅いことと、不合格かどうかは、直接つながりません。結果が遅くなる事情は、いくつもあります。
ミオ……あの、さっきの手帳、結局どこのページが今日だったんですか。
ガーコ事務長今週の木曜のページでした。やっと見つけました。
ミオ……よかったです。結果が遅いと、「ああ、落ちたんだな」と思ってしまいます。
ガーコ事務長そう思ってしまいますよね。でも、遅くなった理由は、職場の側にあることが多かったです。
カホ例えば、どんな理由ですか？
ガーコ事務長面接をした人が、他の職員と相談する時間が必要だったり、他の応募者の面接が終わるのを待っていたり。
結果の連絡が遅くなる事情を、わたしの経験の範囲で表にしました。
| 遅くなる事情 | 中身 | 応募者にできること |
|---|---|---|
| 他の応募者の面接を待っている | 全員の面接が終わってから、比べて決めたい | 連絡の目安日を、面接で聞いておく |
| 決める人が忙しい | 院長や責任者の予定がなかなか合わない | 目安日を過ぎてから、問い合わせる |
| 相談に時間がかかっている | 現場の職員や、他の部署と意見を調整している | 待つ（焦って連絡しない） |
| 連絡が届いていない | メールが迷惑メールに入っている、電話に気づいていない | 迷惑メール・着信を確認する |
| 本当に不採用 | 結果を伝えるのが遅れている | 区切りをつけて、次の応募へ |
つまり、結果が遅いときは、まず「連絡が届いているか」を確認し、そのうえで目安日を過ぎたら問い合わせる、の順に動くとよい、ということです。
ガーコ事務長面接の最後に、「結果はいつ頃、どのようにご連絡いただけますか」と聞いておくのが、いちばん確実だと思っていました。
ニイナ聞いてよい質問ですか？
ガーコ事務長もちろんです。むしろ、聞いてくれる方のほうが、意欲があるなと感じていました。
ミオ聞かずに帰ってきてしまったときは、どうすればいいでしょうか。
ガーコ事務長そのときは、面接から1週間ほど待ったあとに、お問い合わせしてみるのがよいと、わたしは思っています。
面接の結果が遅いときの問い合わせ文の例
カホ問い合わせの文章って、どう書けばいいか迷いますよね！
ニイナ失礼にならないように、短くまとめたいです。
ガーコ事務長一緒に考えてみましょうか。例えば、こんな形はどうでしょう。
問い合わせ文の例
お世話になっております。〇月〇日に面接をしていただいた、〇〇と申します。
先日はお時間をいただき、ありがとうございました。
選考の状況について、お差し支えなければ、結果のご連絡時期を教えていただけますでしょうか。
お忙しいところ恐れ入りますが、よろしくお願いいたします。
ミオ……これなら、私でも送れそうです。
ニイナ催促ではなく、「時期を教えてください」の形ですね。
ガーコ事務長はい。聞く側も受け取りやすいんです。ここは、わたしの経験の範囲での書き方なので、ご自分の言葉に直して使ってください。
カホちなみに、メールとか電話とか、どっちがいいですか？
ガーコ事務長職場によって違うので、面接のときに連絡を受けた方法に合わせるのが、いちばん自然だと思います。
ガーコ事務長ここで、ひとつ教えてください。最近は、面接の連絡もメールやスマホのメッセージが多いのでしょうか。わたしの頃は、電話が中心だったんです。
ニイナ職場によって違いますが、メールで日程や結果を連絡するところが増えています。Web面接を選べる職場もあるようです。
ガーコ事務長そうなんですね。教えていただいて助かります。わたしの頃とは、変わっているんですね。
カホ事務長、Web面接のときはカメラの前で眼鏡を頭にのせないでくださいね！
ガーコ事務長気をつけます……。
待っている間の気持ちは、立場が変わっても似ています。聞く側も、お断りの連絡は、できるだけ丁寧に伝えたいと考えていますが、他の応募者とのやりとりが続いていると、後回しになってしまうことがあります。連絡が遅いのは、冷たいからではなく、段取りが追いついていない場合もある、ということを、頭の片隅に置いておいてください。
ガーコ事務長お断りの連絡って、実は書くのが一番つらい仕事のひとつだったんです。
ミオ……そうなんですか。
ガーコ事務長言葉を選ぶのに時間がかかって、つい翌日に回してしまうこともありました。もちろん、遅くなっていい理由にはなりませんが。
カホそう聞くと、ちょっとだけ気持ちが分かります！
結果が遅いときは、まず確認と問い合わせの順に動くこと。そして、返事を待つあいだにも、次の応募先を探しておくこと。この2つを、頭の片隅に置いておくと、気持ちが少し楽になります。
面接でやらかした・ボロボロだったとき｜振り返りの仕方
面接でやらかしたと感じたときは、すぐに結果を決めつけず、起きたことを事実と気持ちに分けて書き出してみてください。
ミオ私、面接でやらかしました。頭が真っ白になって、何も言えなくなりました。
カホミオさん、それ分かります！ わたしも昔、緊張しすぎて自分の名前をかんじゃって！
ニイナ緊張すると、誰でもそうなりますよね。
ガーコ事務長ミオさん、話してくれてありがとうございます。わたしもお聞きしたかったです。
ミオ……聞いてもらえると、少し楽になります。
ガーコ事務長わたしが面接をしていた頃も、ボロボロだったとおっしゃる方は、けっこういらっしゃいました。
カホ実際は、どうだったんですか？
ガーコ事務長ご本人が思っているほど、悪い印象でない方は、思ったより多かったです。緊張で言葉が出ない様子は、聞く側にも伝わりますし、「落ち着いて話せる場面を見てみたい」と思うこともありました。
ニイナ自分の感じ方と、相手の感じ方は、違うことがありますよね。
ガーコ事務長そうなんです。「ボロボロだった」という気持ちは、そのまま受け止めて、結果とは別に置いておくのがよいと思っています。
面接でやらかしたことを、振り返る手順
面接のあとに、気持ちが落ち着かないときの振り返り方を、3つの手順にしました。
ガーコ事務長1つ目は、聞かれたことと答えた内容を、書き出すことです。
カホ紙でもスマホのメモでもいいですか！
ガーコ事務長もちろんです。2つ目は、「うまく言えなかった」と思った場面に、印をつけることです。
ニイナ3つ目は、その場面で、いまなら何と言うかを、短く書いてみることですね。
ガーコ事務長3つ目まで書けたら、それは次の面接の材料になります。
ミオ書き出すだけで、頭の中が少し整理されそうです。
カホ書いたら、お風呂入って寝るのがいいですよ！
ニイナ夜勤明けのあとだと、特に睡眠は大切ですよね。
ガーコ事務長ただ、気持ちが落ち込みすぎてしまうときは、振り返りを無理に続けなくて大丈夫です。
ミオ……はい。
ガーコ事務長眠れない日が続いたり、食欲がなくなったりするときは、転職の準備より先に、休むことを考えてください。
面接でやらかしたのは、あなただけではない
ニイナ私が新人の頃、面接でやらかした話をしてもいいですか。
ミオニイナさんが、ですか？
ニイナはい。志望動機を聞かれて、準備していた内容を全部忘れてしまって。……結局、「このクリニックの雰囲気が好きです」とだけ言いました。
カホえっ、それで受かったんですか！？
ニイナ受かりました。後から聞いたら、「素直に言ってくれたのが良かった」と言われました。
ガーコ事務長ニイナさん、そんな話があったんですね。わたしも、はじめて聞きました。
ミオ……ニイナさんでも、そういうことがあるんですね。少し、安心しました。
面接に落ちたあと、次の面接までにやること
面接に落ちたときは、すぐに次へ進もうとせず、数日は気持ちを休ませてから、書き出しと応募先の見直しに移るのがよいと、わたしは思っています。
ミオ落ちたあと、どうやって気持ちを立て直せばいいのか分かりません。
ガーコ事務長そこは、わたしも自信がないんです。ただ、お断りの連絡を受けた方の中で、立て直しが早かった方の様子はお話しできます。
カホ教えてください！
ガーコ事務長立て直しが早かった方は、落ちた理由を「全部自分のせい」としない方でした。最初の表の、上3つの理由を、まず疑ってみる方です。
ニイナ最初の表ですね。人員の都合や、条件の食い違いのことでしたよね。
ガーコ事務長はい。そのうえで、伝わらなかった部分があれば、次に向けて直す、という流れでした。
落ちたあとの振り返りは、3つの質問だけでいい
ガーコ事務長落ちたあとの振り返りは、細かくやりすぎなくても大丈夫です。わたしは、3つの質問だけで十分だと思っています。
ニイナ1つ目は、夜勤の回数や入職の時期など、条件の食い違いがなかったかどうかですね。
ガーコ事務長はい。2つ目は、募集内容とこれまでの経験が合っていたか。3つ目は、質問の答えを短く伝えられていたかです。
カホ3つだと、できそうです！
ミオ質問の答えが短かったかは、自分では分かりにくいです。
ニイナ友人や家族に、声に出して聞いてもらうのも一つの方法ですよね。
ガーコ事務長声に出すだけでも、自分の話し方に気づけます。
次の応募先を、選び直すとき
次の応募先を選ぶときは、条件の食い違いを減らすために、気になる点を先にリストにしておくと動きやすくなります。
ガーコ事務長夜勤の回数や休日の取り方、職場の人数。気になる点を、先に書き出しておくと、面接でも聞き忘れが減ります。
ニイナ面接で聞きたいことを持っていると、逆質問にも困りませんよね。
ガーコ事務長逆質問の考え方は、[看護師の中途面接で聞かれること](https://kangoose.com/kangoshi-mensetsu-kikareru-koto/)に整理してあります。
ミオ経験が浅いことが不安なときは、どうすればいいでしょう。
ガーコ事務長経験の浅さが心配な方は、[看護師2年目の転職](https://kangoose.com/kangoshi-2nenme-tenshoku/)も、あわせて読んでみてください。ミオさんの気持ちに近い内容だと思います。
ガーコ事務長振り返りの3つの質問を、みなさんの分、3部コピーしてきました。……あれ、まだ出ています。30部になりました。
カホわかります、コピーって多いほうが安心ですよね……って、違います！ 3部です！
ガーコ事務長あっ、わたし、またやっちゃいました。
面接に落ちたことは、あなたの価値を決めるものではありません。一緒に考えると、次の一歩が見えてくることがあります。
よくある質問
看護師の面接に落ちる確率はどれくらいですか？
看護師の面接に落ちる確率を示した公的な統計は、わたしの知る限り見当たりません。職場ごとに募集の枠も応募者の数も違うため、確率より、落ちる理由の中身（人員の都合・条件の食い違い・経験のずれ・伝わらなかった点）を整理するほうが役に立つと、わたしは考えています。
看護師の面接に落ちる人には共通点がありますか？
わたしの経験の範囲では、前の職場の話が長くなる、質問から話がそれる、条件の話が出ない、連絡が遅れる、の4つの場面で損をしてしまう方がいました。ただ、人柄や能力とは別の話で、準備すれば少しずつ変えられます。
看護師の面接に合格サインはありますか？
確実に分かるサインはありません。入職できる時期や勤務の曜日を具体的に聞かれる、職場を案内される、条件を改めて確認される、といった場面は、前向きに考えられているかもしれません。ただ、サインがあっても落ちた方も、なかった方が受かった例もあったため、目安として受け止めてください。
看護師の面接の結果が遅いのは不合格のサインですか？
直接つながるとは限りません。他の応募者の面接を待っている、決める人の予定が合わない、連絡が迷惑メールに入っているなど、職場側や連絡手段の事情もあります。目安日を過ぎてから、時期を教えてほしいという形で問い合わせてみると、お互いに受け取りやすいです。
看護師の面接でやらかした・ボロボロだったときはどうすればよいですか？
聞かれたことと答えた内容を書き出し、うまく言えなかった場面に印をつけて、いまなら何と言うかを短く書いてみてください。ご本人が思うほど悪い印象でない場合もあります。眠れない日が続くなど心身の不調があるときは、転職の準備より先に、受診や休職の相談をご検討ください。
ミオ面接に落ちたのは、全部自分のせいではないと分かって、少し気持ちが軽くなりました。
ガーコ事務長ミオさんが、そう思ってくれてよかったです。落ちた日の気持ちは、わたしにも覚えがあります。
カホわたしも、結果が遅いときの動き方がわかったので、安心しました！
ニイナ落ちた理由を、事実と気持ちに分けて整理する方法は、すぐに使えそうです。
ミオ落ちた理由を、人員や条件、経験のずれ、伝え方に分けて見ると、全部が自分のせいではなかったと気づけました。
ガーコ事務長わたしも当時は、お断りの連絡をするたびに、申し訳なくて決めきれない日がありました。
カホ結果が遅いときは、迷惑メールを見て、目安日を過ぎたら問い合わせ、ですよね！
ニイナ合格サインも、あくまで目安として受け止めるのがよさそうです。
ガーコ事務長みなさんの職場では、面接のあとの連絡はどうでしたか。ここが知りたい、があれば教えてください。
ミオ……私は、まず今日の面接の振り返りを、3行だけ書いてみます。
カホまずは情報を集めるところからでもいいですよね！ 求人を見て、条件の食い違いを減らすのも一つの手です！
心身の不調が続いている場合は、転職より先に受診や休職の相談をご検討ください。
求人を見比べるところから始めたい方へ
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※登録は無料です。派遣や単発で働きたい方は、派遣専門のサービスのほうが希望に合います。掲載内容は変更される場合がありますので、最新情報は公式サイトをご確認ください。
カホそういえば事務長、今日は羽づくろいに30分かけてましたよね！
ガーコ事務長…………。
ニイナ身だしなみを整えるのは、いいことだと思います。
ガーコ事務長……水浴びも、がんばったんです。
ミオ……そこは、聞いていませんでした。
ガーコ事務長あっ、わたし、またやっちゃいました。……でも、ピカピカです。
カホはい！ ツヤツヤです！
