看護師資格が使える珍しい求人12選｜病院以外の働き方と探し方

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「珍しい求人」の正体は、仕事の特殊さではありません

ここで言う珍しい求人とは、看護師免許が応募条件なのに、病院や診療所の枠の外にある仕事のことです。仕事が奇抜なわけではありません。募集の数が少ないせいで、求人一覧に埋もれているだけです。

もうひとつ知っておきたいのは、募集の出方です。枠が1つしかない職場は、広告費をかけて大きく募集しません。欠員が出たときに、静かに、短い期間だけ出ます。だから「いつか探そう」と思っているうちに締め切られます。

つまり、知っているかどうかで差がつく領域です。まず全体像を押さえて、それから探し方を変える。この順番で進めます。

もうひとつ、先に決めておくと迷いが減るものがあります。何を優先したいか、です。夜勤をやめたいのか、収入を保ちたいのか、人と深く関わりたいのか。この優先順位が決まっていないと、どの職種を見ても「よさそう」に見えてしまいます。1つか2つに絞ってから読み進めてください。

就業先の内訳で見る、病院の外の広さ

数字を1か所にまとめます。ここだけ少し硬くなりますが、全体像をつかむのに必要な部分です。

厚生労働省「衛生行政報告例（就業医療関係者）」の令和4年（2022年）調査時点では、就業している看護師のうち、およそ7割が病院、1割強が診療所で働いています。介護保険施設等や訪問看護ステーションを合わせると大半が埋まり、事業所（一般企業）に所属する看護師は全体の1%に届きません。

出典：厚生労働省「令和4年衛生行政報告例（就業医療関係者）の概況」 https://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/eisei/22/

日本看護協会「2023年 病院看護実態調査」では、正規雇用看護職員の離職率は11%台で推移していると報告されています。働き方を変える人は、毎年一定数います。

出典：日本看護協会「2023年 病院看護実態調査 報告書」 https://www.nurse.or.jp/

病院以外の働き方を職種ごとに見比べたい場合は、看護師が病院以外で働く選択肢もあわせてご覧ください。院内での異動から考えたい場合は看護師が病棟以外で働く方法が参考になります。

資格が活きる12の仕事

実際に募集がある職種を12挙げます。バラバラに覚えると混乱するので、求められる力で4つに分けて整理します。

情報を扱う仕事

共通するのは、手を動かすより「正確に記録し、正確に伝える」ことが成果になる点です。決められた手順を丁寧に守れる人に向きます。その場の判断で動くことに達成感を覚えるタイプの方には、物足りなく感じられることがあります。

人と組織を支える仕事

このグループでは、看護以外の職種が同僚になります。企業なら人事や総務、学校なら教員、保育園なら保育士です。医療用語が通じない相手に噛み砕いて説明することを、面倒に思わない人が向いています。

特殊な環境で働く仕事

体力と、単独での初期対応力が要ります。医師がその場にいない状況で「様子を見る」「救急要請する」の線引きを自分で引く場面があるためです。判断の責任を一人で負うことに抵抗が少ない方に向きます。

教える・伝える仕事

分かれ目は、臨床でやってきたことを順序立てて言葉にできるかどうかです。ここができる人は、経験年数がそのまま資産になります。まずは院内研修や実習指導の担当から始めて、適性を確かめる方法もあります。

給与と働き方は、どう変わるか

期待と現実がいちばんずれる部分です。結論から言うと、時間が整う代わりに、月々の総支給は下がりやすくなります。

出典：厚生労働省「令和5年賃金構造基本統計調査」 https://www.mhlw.go.jp/toukei/list/chinginkouzou.html

求人票を見比べるときは、月給の額面だけで決めないことが大切です。基本給、各種手当、賞与の実績、退職金の有無。この4点をそろえて並べます。入口の月給が同じでも、手当の内訳が違えば数年後の差は大きくなります。昇給の記載がない求人は、面接の終盤で「評価はどのような周期で行われますか」と聞いておくと判断材料が増えます。

評価のされ方も変わります

働くペースを落としたときに収入がどう動くかは、看護師がのんびり働きたいと思ったらでも扱っています。

採用側から見た、珍しい求人の選考

ここからは、わたしが面接を担当していた頃の経験の範囲でお伝えします。採用枠が1名の求人は、病院の中途採用とは選考の見方が変わります。

資格より先に見られている3つのこと

採用枠が1名の求人は、面接が1回か2回で終わります。そのぶん、1問の重みが大きくなります。ほぼ形を変えて聞かれるのが次の3つです。

「うちで何をしたいですか」は、志望度より業務の理解度を確かめています。募集要項の仕事を自分の言葉で言い直せるかどうかが、そのまま答えの質になります。「一人で判断する場面がありますが大丈夫ですか」には、実際に判断していた場面を1つ添えてください。「大丈夫です」だけでは根拠が伝わりません。

経験は「力の名前」に翻訳します

書類の整え方は看護師の未経験可求人の探し方でも扱っています。40代以降で働き方ごと組み替えたい場合は、看護師のセカンドキャリア設計もあわせてご覧ください。

探し方と、応募前に確かめること

求人が見つからない理由は、公開のされ方が違うからです。探す場所を変えると、見える求人が変わります。表に出にくい求人は、看護師の転職支援サービス・レバウェル看護の担当者に、希望の分野を伝えて探してもらう方法もあります。登録後に、本人確認と希望の確認の連絡が入ります。

見落とされやすいのが、学会や職能団体の求人欄です。治験や専門領域の募集は、業界の中だけで回ることがあります。関心のある分野の団体サイトを、月に一度のぞく習慣をつけておくと拾えます。求人サイトより情報は少ないものの、競争相手も少ない場所です。

応募する順番も決めておくと楽になります。思いついた順に出すと、志望動機がぶれて途中で行き詰まります。条件のゆるい求人を練習として先に受け、本命は後半に置く。面接は回数を重ねるほど話し方が整うので、本命を最初に受けるのはもったいない進め方です。

在職中に動く場合、いちばんの障害は面接日程の調整です。日勤帯に設定されることが多いためです。有給の残日数を先に確認し、月に何日まで動けるかを決めてから応募数を決めると、無理なく進みます。

応募前の5つの確認

条件のいい求人ほど、確認を飛ばしたくなります。次の5点だけは先に見てください。

• 雇用形態と契約期間：会計年度任用職員や治験の一部は有期契約です。更新の上限を確認します
• 看護職が自分ひとりかどうか：相談先が社内にあるかを面接で聞いておきます
• 資格手当と昇給：免許が応募条件でも手当が付かない求人があります。手当の内訳と昇給の実績を見ます
• 臨床に戻るときの影響：離れる期間が長いとブランク扱いになる場合があります
• 応募資格の書き方：「経験3年以上」が必須なのか歓迎条件なのかで、応募できる範囲が変わります
• 就業規則と副業の扱い：公務員として働く場合は、地方公務員法第38条や国家公務員法第103条・第104条による制限があります

公務員として働いている方の副業の扱いは、看護師の副業禁止は本当かで詳しく整理しています。

なお、心身の不調が続いている場合は、転職より先に受診や休職の相談をご検討ください。働き方の変更は、体調が落ち着いてからでも間に合います。

よくある質問

まとめ：探し方を変えるところから

珍しい求人は、仕事が特殊なのではなく、席が少なく、表に出にくいだけのことが多いです。条件に合う求人を集めたい方は、レバウェル看護で、病院以外の求人を出してもらうのも一つの方法です。