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運営者プロフィール｜ガーコ事務長とカングースについて

このサイトを運営している人

カングースは、**眼科クリニックで事務長を務めていた運営者**が、看護師の働き方について書いているブログです。

医療系メディアの多くは、ライターが取材や資料をもとに書いています。カングースが少し違うのは、書いている人間が**採用する側の席に座っていた**という点です。

履歴書を読み、面接をして、採用を決め、シフトを組み、退職の相談を受ける。その繰り返しの中で見えてきたことを、求職者向けの綺麗な言葉に整えずにお伝えしたいと考えています。

クリニックを動かしていたのは、看護師でした

事務長という肩書きだと、現場を仕切っているように聞こえるかもしれません。実際は違いました。

**クリニックの運営を実質的に動かしていたのは、看護師のみなさんです。**

診察の流れを組み立てるのも、患者さんの不安を先回りして拾うのも、新人が辞めそうな空気を最初に察知するのも、いつも看護師でした。事務長の仕事は、その邪魔をしないことと、必要なものを揃えることだったように思います。

だからこそ、看護師が職場を選ぶときに何を見ているのか、何に疲れて辞めていくのかは、経営側にとって死活問題でした。私が看護師の働き方に詳しくなったのは、興味があったからではなく、**知らないと現場が回らなかったから**です。

面接と面談で見えてきたこと

採用面接をしていて、いちばん強く感じたのは**「看護師」という一つの言葉で括れる人はいない**ということでした。

夜勤手当がないと生活が回らない方がいます。定時で帰れることが何より大事な方がいます。もっと専門性を高めたい方がいます。人と深く関わりたくて訪問看護を選ぶ方も、逆に距離を置きたくて健診センターを選ぶ方もいます。

そのどれもが正しくて、優劣はありません。

ところが転職の場面になると、「看護師ならこうあるべき」「3年は続けないと」といった型に押し込まれがちです。面接の場でも、本音ではない志望動機を一生懸命に話してくださる方を、何度も見てきました。

**カングースは、その型を一度外して考えるための場所にしたいと思っています。**

登場するナースたちについて

カングースには、事務長のほかに3人の看護師が登場します。

| カホ | 収入と生活のことを率直に話す。副業や単発バイトに詳しい |

| **ニイナ** | 長く続けられる働き方を探している。病院以外のキャリアに関心が高い |

| **ミオ** | 病棟がつらかった経験を持つ。読者と同じ目線で不安を口にする |

3人は特定の個人ではありません。面接や面談で伺ってきた、たくさんの方の声をもとに作った人物です。実在の職員や患者さんが特定される内容は書きません。

**キャラクターは架空ですが、語られている中身は実際の経験にもとづいています。**

記事を書くときのルール

医療や仕事、お金に関わるテーマなので、いくつか自分に課しているルールがあります。

– **数字には出典をつけます。** 年収や離職率などの統計は、厚生労働省や日本看護協会の調査を参照し、調査年を明記します
– **断定しません。** 採用の結果や収入の増減を保証するような書き方はしません
– **不安を煽りません。** 読者を追い立てて判断を急がせる表現は使いません
– **体験していないことを、体験したようには書きません**
– **心身の不調が疑われる場面では、転職より先に受診や休職の相談をおすすめします**

事務長時代の話を書くときも、勤務先や時期、個人が特定できる情報は伏せ、「私の経験の範囲では」という限定をつけています。統計的な事実として語らないためです。

広告について

カングースには、看護師向けの求人サービスなどの広告リンクを掲載しています。そこから登録や申し込みがあった場合、運営者に報酬が発生することがあります。

そのうえで、次のことをお約束します。

– 報酬の高さだけで紹介先を決めません
– 登録後にどうなるか（担当者から連絡が来る等）を事前にお伝えします
– 「登録すれば転職できる」といった成果の保証はしません
– 広告を含む記事には、その旨を冒頭に明記します

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